Uma das principais conclusões obtidas na edição 2007 da Análise Comparativa das Retribuições em Private Equity em Espanha se refere à consolidação dos níveis de retribuição no sector. No cargo de Executivo de Investimentos, por exemplo, observa-se uma menor dispersão na parte fixa da retribuição, o que implica que o nível retributivo, nas empresas do sector, para este cargo, se está a consolidar. Além disso, os fundos mais pequenos ou criados de novo estão a pagar ao nível do resto do mercado. Isto contribui para a estabilidade do sector.

Não se pode deixar de mencionar também a tendência de utilização dos benefícios sociais como forma de fidelizar os profissionais das empresas de Private Equity.

Monica Perez Hurtado
Associate Principal
Bao & Partners / Signium International